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                    人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容,它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能,也是以人为本的管理中的核心问题。激励作为企业文化的一个重要性资源,它是指管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施激发其潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程。 
                    激励对管理特别是人力资源管理的重要性自不待言。通过激励能把有才能的、本企业所需要的人吸引过来;也可以使本企业员工最充分地发挥其才能和智慧,从而保持所从事工作的有效性和高效率。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。所以,激励机制的良好运用对于现代企业而言,其重要性也不言而喻。

                    为了扩大公司规模,适应公司发展速度,现面向社会诚招有能力,有理想的人员加入我们,共同创造美好明天。

                    工作地点:山东菏泽单县   工作经验:有工作经验优先   薪资范围:面议     学历要求:大专及以上   工作岗位:电话销售经理、公司厂区工作人员

                职位描述:
                    1、电话销售经理归属于煜和堂药业招商部,负责全国区域公司产品的招商工作。

                    2、公司厂区工作人员负责公司产品的生产,包装,质检等。

                职位要求:
                    1、电话销售经理学历不限;
                    2、有电话销售工作经验者优先;
                    3、公司厂区工作人员要求吃苦耐劳,对工作积极热情,有能力者优先。

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